無論行之有年的 OHSAS 18001或是最新的 ISO 45001職業安全衛生管理系統，顧問在協助客戶建置系統的歷程中，客戶的公司規模有大有小，遭遇到的相關法定人員編制的問題其實很多。
最常見的問題是「職業安全相關人員配置」，中小企業大多是「不知道」需要配置相關人力，大型企業可能因組織文化，而造成該設置而未設置足夠之人員，不清楚或未配置就等同於違反相關法規外，同時也無法符合管理系統的「適法性」要求。
下列資訊為顧問彙整，提供給中小企業面臨職業安全人員配置問題時參考：
| 人員類別 | 防火管理人 | 急救人員 | 職業安全衛生人員 |
| 設置規模 | 30以上 | 50以下/每班 | 備註二* |
| 補充說明 | 1名 | 1名 | |
| 設置人數 | 備註一* | 超過50人須設置2人依此類推 | |
| 法規依據 | 消防法第13條 | 勞工健康保護規則第9條 (106.11.13) | 職業安全衛生管理辦法第3條 (105.02.19) |
【備註一】
消防法第13條
一定規模以上供公眾使用建築物，應由管理權人，遴用防火管理人，責其製定消防防護計畫，報請消防機關核備，並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務。
地面樓層達十一層以上建築物、地下建築物或中央主管機關指定之建築物，其管理權有分屬時，各管理權人應協議製定共同消防防護計畫，並報請消防機關核備。
防火管理人遴用後應報請直轄市、縣（市）消防機關備查；異動時，亦同。
消防法施行細則第13條
本法第十三條第一項所定一定規模以上供公眾使用建築物，其範圍如下：
一、電影片映演場所（戲院、電影院）、演藝場、歌廳、舞廳、夜總會、 俱樂部、保齡球館、三溫暖。
二、理容院（觀光理髮、視聽理容等）、指壓按摩場所、錄影節目帶播映場所（MTV 等）、視聽歌唱場所（KTV 等）、酒家、酒吧、PUB 、酒店（廊）。
三、觀光旅館、旅館。
四、總樓地板面積在五百平方公尺以上之百貨商場、超級市場及遊藝場等場所。
五、總樓地板面積在三百平方公尺以上之餐廳。
六、醫院、療養院、養老院。
七、學校、總樓地板面積在二百平方公尺以上之補習班或訓練班。
八、總樓地板面積在五百平方公尺以上，其員工在三十人以上之工廠或機關（構）。
九、其他經中央主管機關指定之供公眾使用之場所。
【備註二】
職業安全衛生管理辦法第3條
第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員（以下簡稱管理人員）。
第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職。
依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
事業類別請參考連結：附表一 事業之分類
附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表
事 業 | 規模 | 應置之管理人員及人數 | |
第一類事業之事業單位 | 營造業 | 1~29人 | 丙種職業安全衛生業務主管 x1 |
30~99人 | 乙種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
100~299人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
300~499人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
500人以上 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
非營造業 | 1~29人 | 丙種職業安全衛生業務主管 x1 | |
30~99人 | 乙種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
100~299人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
300~499人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
500~999人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
1000人以上 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
第二類事業 | 1~29人 | 丙種職業安全衛生業務主管 | |
30~99人 | 乙種職業安全衛生業務主管 | ||
100~299人 | 甲種職業安全衛生業務主管 | ||
300~499人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
500人以上 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1以上 | ||
第三類事業 | 1~29人 | 丙種職業安全衛生業務主管 x1 | |
30~99人 | 乙種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
100~499人 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
500人以上 | 甲種職業安全衛生業務主管 x1 | ||
附註:依上述規定置職業安全(衛生)管理師二人以上者，其中至少一人應為職業衛生管理師。但於中華民國一百零三年七月三日前，已置有職業安全衛生人員者，不在此限。
結論
透過以上的資訊，先確認公司內部是否基本的人員配置都已完成，但顧問們在此必須提醒，若法規規定該人員需為專責人員，請讓該員工「專任專職」，除遵循法規要求外也能讓該職務完善發揮必要之功能性，才能有效的降低職業災害發生的概率。任何問題歡迎來電資訊，或在下方留言與我們討論。
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延伸閱讀：
請問,製造之一級單位，應掛在製造部門，還是職安部門，謝謝。
回覆刪除掛在製造部，職安部門應單獨為一級單位為佳
回覆刪除請問第一類事業單位非營造類30~99人，有需要設置一位乙級職業安全衛生管理員嗎?
回覆刪除依據職業安全衛生管理辦法，第三條，營造業以外第一類事業，應設置乙種職業安全衛生主管一名
刪除請問第一類事業 , 甲種職業安全衛生業務主管可以兼任防火管理人嗎?
回覆刪除可以參考《職業安全衛生管理辦法》的第3條
回覆刪除第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管
理人員（以下簡稱管理人員）。
第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職
；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少
一人為專職。
依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令
所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
如題，若業務主管為專任，是不建議兼任其他工作的。
第一類事業超過100人，未達300人，已有一名甲種業務主管（店長），消防管理人一名（組長）。
回覆刪除店長目前沒有消防管理人證照。
請問設置消防逃生包負責人應為甲種業務主管（店長）還是消防管理人（組長）？
甲業務主管及防火管理人建議分開設置，唯需要有證照使得擔任之，另消防逃生比較建議由防火管理人擔任，但甲業主管也是需要支援安全衛生相關事宜。
刪除另外承上述想請問餐飲業的分配，未達100人，甲種業務主管沒有消防管理人證照也可成為消防負責人嗎？
回覆刪除不行。
刪除職業安全衛生管理辦法 第3-1條第一項
回覆刪除前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，
勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人
我們公司總員工150人,一級製造單位110人,這樣是不是要設置甲種職業安全衛生業務主管2人
請詳見勞動部《職業安全衛生管理辦法》的附表二，貴司應設置人力為：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。
刪除本單位為製造業之地區事業單位為1類非營造業，單位(北中南)總人數約150人，設有工安組同生產組在嘉義廠區，物流組在高雄並分別在北中南有倉庫，故工安組應為職安管理之一級單位 設有專責職安人員，想問各倉庫是否要設有職安管理人員，需要專職與否?
回覆刪除建議可參考此表安排「非總機構」職安管理人員設置：
刪除https://www-ws.gov.taipei/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvNDUzL3JlbGZpbGUvMjIyNzcvMzQ1NTAxMi85MTExOTE0NDM0NTcxLnBkZg%3D%3D&n=OTExMTkxNDQzNDU3MS5wZGY%3D
請問製造一級單位定義
回覆刪除「一級」係直接隸屬雇主，為事業組織之一級單位。檢查實務上常發現事業單位多以任
刪除務編組的方式籌組「職業安全衛生管理單位」，並以他部門的人員充任管理單位的主管。
按一級管理單位，該單位之主管（甲種職業安全衛生業務主管）亦應為一級主管，事業
單位尚不得以其他部門人員兼任之。
請問：總公司在台北(會計)，新竹有一工廠(製造+幕僚管理單位)，未來高雄設一工廠(純粹製造(生產)人力)。
回覆刪除請問高雄是否可以使用製造一級單位去設置工安人力?
請問公司目前320人，設置廠護及勞安人員各一位於總務部單位內，是否要獨立設立勞安室並再增加勞安人員一名？
回覆刪除