RBA稽核的 VAP與 SVAP有何不同? 適用對象為何?

責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)，前身為電子行業公民聯盟(Electronic Industry Citizenship Coalition, EICC)，其行為準則(CoC)為電子與其零組件產業及其供應鏈訂定一套規範，從而確保工作環境的安全、工人受到尊重並有尊嚴、商業營運合乎環保性質並遵守道德操守。
企業可透過 RBA VAP、SVAP稽核，檢視企業符合社會責任要求之程度，以下說明 VAP與 SVAP兩者不同與適用對象：

RBA VAP

RBA有 3 種不同 VAP稽核類型，適用不同類型的企業或該企業其他不同的場所(Site)，以下說明稽核類型適用之企業型態與排除條款：

1. 製造商 ( Manufacturing)：適用於主要從事製造、組裝、維修、機械生產或銷售的場所，製造商並無排除條款。
2. 服務提供者 (Service Provider)：適用於服務提供者，如設計、客服中心、技術支援等，不包含勞務仲介或勞務承包商，排除條款如下：
3. 勞務仲介/勞務承包商( Labor Agent/ Labor Contractor)： 適用各類的勞工或員工的服務提供者，如人力仲介、派遣公司，此類型企業可以申請 SVAP稽核(以 VAP內容為基礎並補充專屬稽核要求)，並排除 VAP中以下條款：

RBA SVAP

SVAP( SUPPLEMENTAL VALIDATED AUDIT PROCESS ON FORCED LABOR)，簡單來說它是 VAP的補充稽核，補充「強迫勞動」方面的稽核力道，適用對象尤其鎖定勞務仲介/勞務承包商 (Labor Agent/Labor Contractor)，RBA建議製造商在申請 VAP時，針對其人力仲介商(如人力仲介、派遣公司)也一併進行的補充稽核SVAP。

1. SVAP和 VAP的「稽核範圍」如下，可清楚理解 SVAP的關注焦點為勞務仲介/勞務承包商：
2. SVAP稽核排除項目大致和上列勞務仲介/勞務承包商的 VAP相同(主要排除C.環保要求)，唯獨另外追加的稽核細則，SVAP稽核準則增加之細則條文包含：
3. SVAP增加的細部稽核要求如下(部分列舉)：
• 公司應有明文規定從出發國到接受國的交通費由雇主支付；
• 不得向員工收取仲介服務費與押金，除了實質貨幣外，亦不得收取牲畜、珠寶、手機等作為等價抵押
• 禁止雇主強迫員工儲蓄或員工自願由雇主代為儲蓄
• 面試和招募測驗應只評估候選人對工作的適應性
• 組織應有政策和程序確保申訴機制（內部和外部）的檢舉人受到保護
• 組織應制定關於當發現人口販賣受害者時的因應措施…等
RBA VAP & SVAP隨著電子科技業的不斷成長，稽核要求也逐漸遍及電子產業供應鏈與其間接供應商，如果要在電子供應鏈中永續經營，建議供應鏈中之企業、人力仲介/派遣機構提早準備並建立社會責任管控系統，以免到時 Telsla、Apple、Acer等知名品牌企業找上門了，面對稽核卻措手不及而錯失良機！


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