EcoVadis 的評鑑方式
EcoVadis 的評鑑方式主要採「綜合評鑑」和「對證要求」，可預防企業的漂綠行為，確保永續發展的真實性和有效性。
- 綜合性評估：涵蓋了環境、社會和治理等多個方面，而不僅僅是企業的綠色表現。這樣可以避免企業僅關注單一領域的改進，而忽略其他方面的永續發展。
- 驗證資料：需要企業提供相關證據和數據來支持他們的聲明。這些證據可以是綠色計劃、永續報告等，可以幫助驗證企業的行為是否與其聲明一致。
- 供應鏈考慮：評鑑內容不僅關注企業自身的表現，也涵蓋了供應鏈的永續性，確保永續作為在整個供應鏈中得到實施。
- 持續改進：評鑑結果有效期為一年，企業需要定期參與以持續證明其在永續發展的努力。有助於確保企業在永續發展方面的努力是長期的，而不僅僅是短期的宣傳。
- 相對評估：通過將企業的表現與同行業其他企業進行比較，以防止企業僅通過對內宣傳來進行漂綠行為。
EcoVadis 評鑑的分數標準
EcoVadis 評鑑方法的目標是通過其政策、行動和結果來評估公司企業社會責任管理制度的品質。評估四大主題，21 項企業社會責任標準，這些標準基於國際企業社會責任標準，如聯合國契約十項原則（Ten Principles of the UN Global Compact）、國際勞工組織（ILO）公約、全球報告倡議組織（GRI）標準、ISO 26000 標準、CERES 路線圖以及聯合國工商企業與人權指導原則（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）。同時考慮公司的企業規模、行業及國家與地區的相關標準，並考慮問卷和其備註；最終藉由評鑑得分以讓公司了解自己的社會責任表現等級，並與同行做比較。
EcoVadis 評分量表：
EcoVadis 2024 新制重大變化：獎項制度
執行完上述評鑑問卷並經由專業查核團隊進行評估後，EcoVadis 依評鑑結果百分比給予不同獎牌，可分為 白金獎、金獎、銀獎、銅獎 的 4 種獎項。而 EcoVadis 平台本身會不停的審視其評級和獎牌的方法，為保持其高標準並防範市場中越來越多的「漂綠行為」，同時藉由調整獲得獎牌公司的比例以反映 EcoVadis 成長的規模。
2024 年起，評鑑結果調整為 前 35% 的公司才能獲獎，相較於 2022 及 2023 年的獎牌要求為前 50% 明顯調整不少，意味著 2024 年起獲獎標準提高（難度上升）。 另新增了 「承諾徽章」、「快速進步徽章」兩個徽章獎項。公司獲得之獎牌與證書 有效期限皆為一年，並呈現於 EcoVadis 平台，評鑑結果之計分卡及獎項、徽章，Basic 等級的會員僅可以用在公司內部分享；Premium、Select 或 Corporate 等級的會員則可用於公司對外宣傳使用。
EcoVadis 獎牌標準：
EcoVadis 徽章標準：
預防企業漂綠，EcoVadis 有辦法！
「漂綠 Greenwashing」，是企業或組織在環境保護和永續等議題上，為了吸引更多關心環保的消費者、投資者和合作夥伴，通過宣傳和行銷手段使自己看起來比實際上更環保或更永續的行為，從而獲得更多的市場銷售量、投資資金或好評，但若這種宣傳不符合企業的實際作為，這種行為就會被批評是欺騙大眾的漂綠行為。
消費者、投資者和監管機構需要保持警惕，查看企業的實際永續性行動，而不僅只相信宣傳和廣告。同時，像 EcoVadis 這樣的獨立評估機構，可以提供客觀的評估，幫助確定企業是否真正實施永續行為，以防止企業漂綠。
企業若被發現漂綠行為，可能對企業的聲譽造成嚴重損害，影響消費者、投資者和合作夥伴的信任；而一些國家和地區的法律體系可能對有漂綠行為的企業處以刑事責任或罰款。罰款的金額可能取決於違反的程度、影響的嚴重性等因素。因此，企業應避免不當或過度宣傳自身永續發展績效，確實的實踐永續發展計畫，才能真正達到永續經營並創造企業與環境雙贏的局面。
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